Warum eleven?

Als erfahrene Personalberatung und Recruiter sind wir Ihr Partner bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Wir finden für Sie die richtigen Mitarbeiter, analysieren deren Kompetenzen und Passung und begleiten Sie bei diesem Prozess vertrauensvoll und kompetent.

Vor allem in den Bereichen Technik, Vertrieb, Unternehmensberatung und IT besetzen wir erfolgreich Positionen. Wir arbeiten mit überwiegend mittelständischen, meist auch familiengeführten Unternehmen aus verschiedenen Branchen seit über neun Jahren erfolgreich zusammen.

Unsere Leistungen

im Bereich Recruiting und Personalvermittlung

  • Qualifizierung des Stellenprofils
  • Recruiting geeigneter Kandidaten
  • zeitnahe Präsentation geeigneter Profile
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche
  • Coaching des Auswahlprozesses
  • Beratung zu Zukunftstrends in der Personalgewinnung und Personalpflege

Ihre Vorteile

bei einer Zusammenarbeit mit eleven

  • hohe Kompetenz in den Bereichen Personalrecruitment und Personalauswahl
  • umfangreicher Pool an qualifizierten Bewerbern
  • Kandidaten und Spezialisten aus der Region
  • langjährige Erfahrung
  • offene und transparente Prozesse
  • schneller Besetzungsprozess

Unsere Vorgehensweise

bei der gemeinsamen Personalsuche

Kennenlernen & Erstellung des Anforderungsprofils

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und definieren anhand Ihrer Anforderungen und Ihrer Wünsche an potenzielle Kandidaten das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle. Die Konditionen und Rahmenbedingungen halten wir in einem Vertrag fest.

Aktive Personalsuche

Im zweiten Schritt beginnen wir mit der aktiven Personalsuche. Die von uns eingesetzten Methoden können dabei Stellenausschreibungen, Direktansprache, Kontakte über unser Netzwerk, als auch Zugriff auf unsere interne Datenbank sein.

Kandidatenauswahl

Die erhaltenen Unterlagen prüfen wir intensiv bevor die Kandidaten nähere Informationen zu Position und Unternehmen erhalten. Nach Kennenlernen und Prüfung der Bewerber leiten wir die passenden Profile an Sie weiter.

Kandidatenpräsentation & Vertragsabschluss

Sofern Sie das wünschen, begleiten wir Sie und die Kandidaten durch den weiteren Prozess des Kennenlernens, bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und stehen Ihnen beratend zur Seite. Unser Ziel dabei ist, für beide Seiten einen optimalen Abschluss zu erreichen und ein erfolgreiches und langfristiges Miteinander zu schaffen.

  Kennenlernen & Erstellung des Anforderungsprofils

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und definieren anhand Ihrer Anforderungen und Ihrer Wünsche an potenzielle Kandidaten das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle. Die Konditionen und Rahmenbedingungen halten wir in einem Vertrag fest.

  Aktive Personalsuche

Im zweiten Schritt beginnen wir mit der aktiven Personalsuche. Die von uns eingesetzten Methoden können dabei Stellenausschreibungen, Direktansprache, Kontakte über unser Netzwerk, als auch Zugriff auf unsere interne Datenbank sein.

  Kandidatenauswahl

Die erhaltenen Unterlagen prüfen wir intensiv bevor die Kandidaten nähere Informationen zu Position und Unternehmen erhalten. Nach Kennenlernen und Prüfung der Bewerber leiten wir die passenden Profile an Sie weiter.

  Kandidatenpräsentation & Vertragsabschluss

Sofern Sie das wünschen, begleiten wir Sie und die Kandidaten durch den weiteren Prozess des Kennenlernens, bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und stehen Ihnen beratend zur Seite. Unser Ziel dabei ist, für beide Seiten einen optimalen Abschluss zu erreichen und ein erfolgreiches und langfristiges Miteinander zu schaffen.